Kompetenzen

Wir bündeln unsere Kompetenzen für jeden Auftrag von Ihnen neu - je nachdem ob Sie uns für das Kick-off eines Projektes zu sich rufen, einen Teamprozess durchführen wollen, eine Veranstaltung planen, ein neues Führungsleitbild entwerfen oder eine Organisationsentwicklung anstoßen wollen.

In unserem Angebot beziehen wir uns direkt auf die strategischen Ziele und Aufgaben Ihres Unternehmens, Ihrer Organisation. Wir besprechen im Vorfeld mit Ihnen unseren Einsatz und sichern so die Übereinstimmung zwischen dem Wertesystem und den Zielen der Organisation und unserem Vorgehen.

Unser Ansatz ist in hohem Maße Beziehungsarbeit!

Wir unterstützen die Potentiale und Talente Ihrer Mitarbeiter und fördern so eine Kultur der Entwicklung im Unternehmen.
Wir:

  • sind vertraut mit Abläufen und Stukturen in Organisationen und Unternehmen
  • haben Erfahrung in der Arbeit mit allen Hierarchien des Managements
  • kennen uns aus in Organisations-Kulturen, -Werten und -Dynamiken
  • haben eine starke Erfolgsgeschichte
  • führen Evaluation und Ergeniskontrollen durch
  • sichern die eigene professionelle Weiterbildung und Qualität


Unsere  Prozesse
Sind flexibel und auf Sie zugeschnitten – mit dem richtigen Maß an Struktur, Methodeneinsatz, Kommunikation und Evaluation um Resultate sicher zu stellen. Wir vereinbaren mit Ihnen schriftlich die Ziele unseres Einsatzes, den zeitlichen Rahmen, die eingesetzten Personen, die von Ihnen benötigten Ressourcen. Unser Einsatz ist wie ein Projekt: zeitlich begrenzt, mit klarem Ziel, innerhalb eines vereinbarten Rahmens. So stellen wir sicher, dass handfeste und umsetzbare Werte entstehen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.